Với chủ đề “Bình đẳng giới trong lao động, sản xuất - động lực tăng trưởng kinh tế, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội”, Tháng hành động năm 2026 nhấn mạnh mối liên hệ giữa bảo đảm bình đẳng giới với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy tiềm năng của người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Trong bối cảnh ngành công nghiệp đang đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh, việc tạo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong lao động, đào tạo và phát triển nghề nghiệp có ý nghĩa quan trọng. Bình đẳng giới không chỉ là bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mỗi cá nhân mà còn góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Chung tay xây dựng môi trường lao động an toàn, bình đẳng

Hưởng ứng Tháng hành động, Cục Công nghiệp tuyên truyền, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về thực hiện bình đẳng giới; phòng ngừa, phát hiện và ứng phó với các hành vi bạo lực, quấy rối, phân biệt đối xử trên cơ sở giới.

Mỗi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cần quan tâm xây dựng môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt, bảo đảm cơ hội công bằng trong tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực. Việc đánh giá năng lực, bố trí công việc và tạo cơ hội thăng tiến cần dựa trên trình độ, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ, không bị chi phối bởi định kiến giới.

Banner hưởng ứng chương trình tại Cục Công nghiệp

Đặc biệt, trong các ngành sản xuất công nghiệp, cần tiếp tục quan tâm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, thực hiện đầy đủ chính sách đối với lao động nữ, hỗ trợ người lao động cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình. Đồng thời, khuyến khích phụ nữ tham gia sâu hơn vào các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và quản lý sản xuất.

Bình đẳng giới - trách nhiệm và hành động của mỗi người

Bình đẳng giới bắt đầu từ nhận thức và được thể hiện qua những hành động cụ thể trong công việc và cuộc sống hằng ngày: tôn trọng đồng nghiệp, không áp đặt định kiến về giới, tạo điều kiện để mọi người phát huy năng lực và chủ động lên tiếng trước các hành vi phân biệt đối xử, bạo lực.

Cùng với đó, vai trò của nam giới trong thúc đẩy bình đẳng giới cần được phát huy thông qua việc chia sẻ trách nhiệm gia đình, tôn trọng quyền và cơ hội phát triển của phụ nữ, tích cực tham gia xây dựng môi trường sống và làm việc an toàn, không có bạo lực.

Thông qua các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động năm 2026, Cục Công nghiệp lan tỏa thông điệp về bình đẳng giới trong lao động, sản xuất, khuyến khích sự tham gia và đóng góp của phụ nữ vào quá trình phát triển công nghiệp, đồng thời nâng cao ý thức phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hãy cùng hành động vì một môi trường làm việc bình đẳng, an toàn, văn minh, nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng, được tạo cơ hội phát triển và được phát huy đầy đủ năng lực của mình.

Lý Quốc Thịnh